In Nachfolgefragen

Die Suche nach dem „richtigen“ Nachfolger ist für viele Firmeninhaber einer der schwierigsten Abschnitte auf dem Weg zu einer geordneten und sinnvollen Nachfolgeregelung. Wenn die allzu natürliche Familiennachfolge plötzlich in sich zusammenbricht oder von vornherein ausgeschlossen ist, bleibt oft nur der Verkauf. Ungeklärte oder zu spät eingeleitete Unternehmensnachfolgen wirken sich oft negativ aus. Die Unternehmensübertragung sollte gründlich vorbereitet werden. Dazu gehört idealerweise ein regelmäßig, zumindest in groben Zügen, aktualisierter Nachfolgeplan in Form eines Testamentes und Vorstellungen zur Person des Übernehmers. Um persönliche Schenkungssteuerfreibeträge mehrmals ausschöpfen zu können, sollten im Falle der innerfamiliären Nachfolge die Kinder (beispielsweise der Junior) rechtzeitig an dem Unternehmen beteiligt werden.